EMPAT LAWANG, 20 Oktober 2026 – Pemerintah Kabupaten Empat Lawang berkomitmen penuh mendorong transformasi digital dengan menyiapkan aparatur Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul di bidang teknologi informasi (TI). Melalui program seleksi dan pengembangan talenta Pegawai Negeri Sipil (PNS), Pemkab Empat Lawang bertujuan terwujudnya tata kelola pemerintahan digital yang modern, efektif, dan mandiri menuju Empat Lawang MADANI.
Langkah strategis ini tertuang dalam Surat Edaran Bupati Empat Lawang Nomor 800/108/SE/DISKOMINFO/2026 tentang Seleksi dan Pengembangan Talenta PNS Bidang Teknologi Informasi serta Pembentukan Tim Pengembang Sistem Digital Internal Pemerintah Kabupaten Empat Lawang.
Melalui kebijakan IT Government ini, Pemkab Empat Lawang tidak hanya fokus pada penggunaan aplikasi digital, tetapi juga mencetak ASN yang mandiri. Para talenta terpilih nantinya dipersiapkan untuk merancang sistem, mengembangkan aplikasi, mengelola data dasar, hingga menjaga keamanan siber internal tanpa harus bergantung sepenuhnya pada penyedia teknologi dari luar.
Kesempatan Emas dan Pengembangan Karier ASN
Program ini membuka kesempatan luas bagi seluruh PNS di lingkungan Pemkab Empat Lawang yang memiliki minat TI, kemampuan dasar komputer, serta keinginan belajar yang tinggi. Peserta yang lolos akan mendapatkan pelatihan intensif bertahap dengan pendekatan pembelajaran berbasis proyek (praktik nyata). Materi yang diberikan meliputi pemrograman, basis data, jaringan, analisis data, desain antarmuka, hingga komputasi awan (cloud computing).
Selain meningkatkan kompetensi, program ini dirancang sebagai ruang bagi ASN untuk memperluas peluang pengembangan karir. Kemampuan penguasaan teknologi ini akan menjadi kekuatan penting dalam mempercepat pelayanan publik dan membentuk budaya kerja birokrasi yang adaptif serta inovatif.
Tahapan Seleksi Objektif dan Transparan
Proses seleksi dikoordinasikan langsung oleh Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik, dan Persandian bersama BKPSDM Kabupaten Empat Lawang. Seleksi dilaksanakan secara objektif berdasarkan kompetensi melalui beberapa tahapan:
1. Seleksi Administrasi
2. Tes Literasi Digital dan Logika
3. Tes Praktik dan Analisis Sistem
4. Wawancara / Asesmen Kompetensi
Berdasarkan petunjuk teknis, target awal program adalah menjaring 10–15 peserta, yang kemudian akan menyaring kembali menjadi tim inti sebanyak 5–7 orang sebagai Pengembang Internal Pemerintah Kabupaten Empat Lawang.
Informasi Pendaftaran
Proses pendaftaran telah resmi dibuka sejak 14 Oktober 2026 dan akan ditutup pada hari ini, 22 Oktober 2026.
Bagi PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Empat Lawang yang ingin mengambil tantangan ini dan menjadi pelopor digitalisasi daerah, informasi detail mengenai persyaratan serta pengiriman berkas lamaran dapat diakses langsung melalui laman resmi:
🔗 https://s.id/talenta-pns-4l
Miko Rolis
.jpg)
